2013年，蘇州市的社會保險與公積金繳納政策遵循國家和地方相關法規，旨在保障勞動者的合法權益。以下內容基于2013年蘇州市發布的社會保險和公積金繳納標準進行整理，具體包括繳納比例和基數范圍，以供參考。請注意，實際執行中可能因企業類型、行業或政策微調而略有差異，建議以官方文件為準。

### 一、社會保險繳納比例及基數

在2013年，蘇州市社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。繳納比例由單位和個人共同承擔，基數根據職工上一年度月平均工資確定，但受限于當地社保繳費基數的上下限。2013年蘇州市的社保繳費基數下限通常為當地最低工資標準（約1480元/月），上限為蘇州市上一年度在崗職工月平均工資的300%（約12600元/月）。具體繳納比例如下（以單位職工為例）：

- **養老保險**：單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。

- **醫療保險**：單位繳納比例為9%，個人繳納比例為2%。可能還包括大病醫療保險，單位或個人額外繳納少量費用。

- **失業保險**：單位繳納比例為2%，個人繳納比例為1%。

- **工傷保險**：單位全額繳納，比例根據行業風險等級浮動，通常在0.5%至2%之間，個人不繳納。

- **生育保險**：單位全額繳納，比例約為0.8%，個人不繳納。

### 二、公積金繳納比例及基數

2013年，蘇州市住房公積金繳納遵循蘇州市住房公積金管理中心的規定。繳納基數同樣基于職工上一年度月平均工資，但受限于公積金繳存基數的上下限。基數下限通常不低于當地最低工資標準（1480元/月），上限不超過蘇州市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（約12600元/月）。繳納比例由單位和個人協商確定，但需在5%至12%的范圍內。常見比例為：

- 單位繳納比例：5%至12%。

- 個人繳納比例：5%至12%。

例如，如果單位和個人的繳納比例均為10%，則總繳納比例為20%。

### 三、注意事項

1. **基數調整**：社保和公積金基數每年可能調整一次，通常基于統計部門公布的數據。2013年的具體基數以蘇州市人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心的官方通知為準。

2. **適用范圍**：上述比例適用于蘇州市區及所轄縣市的企業職工，機關事業單位可能略有不同。

3. **實際計算**：職工實際繳納金額=繳納基數×個人繳納比例；單位繳納部分不計入職工個人賬戶，但用于統籌基金。

4. **政策變化**：社會保險和公積金政策可能隨經濟發展而調整，2013年后已有更新，建議查詢最新官方信息。

2013年蘇州市的社保和公積金繳納制度體現了對職工福利的保障，合理繳納有助于維護勞動關系的和諧。如有具體疑問，可咨詢當地社保局或公積金管理中心獲取詳細指導。